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企业高级管理职务或科技创新人才:对于企业高级管理职务或具有科技创新能力的申请人,要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 3 倍(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,3 倍社保基数为 34188 元 / 月)且个税累计达到 100 万元 。例如,某科技企业的高级管理人员,在近 4 年内,需有 36 个月社保缴纳基数维持在 34188 元 / 月及以上,同时在此期间个人所得税缴纳累计达到 100 万元,才符合此类人才引进的社保及个税要求 。
?双语版税单
只能“忍痛割爱”——扣除不匹配的月份,等符合条件的社保+个税累计满84个月(7年),再重新申请。虽然慢一点,但能确保流程顺畅!
不过,若退休返聘人员符合退休人员随迁条件,可申请随迁 。申请随迁时,除提供身份证、户口簿这些基本材料外,还需提供《退休证》 。与随调不同,随迁人员无调档程序 。例如,老李符合上海人才引进条件,其配偶已退休并被原单位返聘,在老李办理人才引进落户时,其配偶可按退休人员随迁方式申请,提交相关退休证明等材料,无需考虑工作及社保缴纳情况 。
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若存在档案材料缺失情况,需根据缺失材料的具体类型按规范流程补全。对于学籍材料缺失,高中阶段材料缺失的,可联系原高中学校补办毕业生登记表、成绩单等,学校已不存在的,向当地教育局申请开具学习经历证明;大学阶段材料缺失的,联系毕业院校档案馆或学籍管理部门,凭身份证、毕业证等材料补办高校毕业生登记表、成绩单等。对于工作经历材料缺失的,需提供各工作单位的离职证明、退工证明或解除劳动关系证明,原单位已注销的,可通过工商部门获取公司注销证明及工作佐证材料。补全的材料需经档案保管单位审核确认后归入档案,确保档案材料的完整性与真实性,方可满足落户申请对档案的要求。
今年1月至7月,该中心共收到预审案件6947件,受理6449件,合格4911件。累计已有超过1万件专利申请通过预审合格后进入国家知识产权局的快速审查绿色通道,发明专利平均授权周期从2至3年缩短至3个月。
进修、访问学者:在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后,赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年 。比如,国内某高校教师取得副教授职称后,前往国外知名科研机构进修满 1 年,其经历符合人才引进对学历及相关经历的认定范围 。
高端装备制造:涉及航空航天装备、海洋工程装备、智能装备等领域 。中国商飞在上海开展 C919 等大飞机的研发制造,推动我国航空工业迈向新高度;振华重工在港口机械制造方面技术领先,产品远销全球 。
上海居转户全流程详解
单位注册地或纳税地不在上海,能申请人才引进落户吗?
秉持用心服务
若出现异地重复缴纳社保的情况,由于劳动者在同一时间通常仅能与一家单位建立劳动关系,这种行为违背了劳动法中关于重复用工的规定,会被认定为不符合居转户社保缴纳规范 。例如,若申请人在上海工作并缴纳社保的同时,在异地也存在社保缴纳记录,这将导致重复缴纳期间的社保时长不会被计入有效累计年限,极有可能致使居转户申请无法通过 。
审核周期:4个月
临港-条件再次放宽 退休、投靠无法办理
线下提交材料:若线上无法直接修改,或居转户系统与积分系统信息更新规则较为复杂,可能需线下提交材料进行更正 。准备好上述证明材料,填写《上海市居住证积分信息变更申请表》(若涉及积分系统信息变更)或居转户系统对应的信息更正申请表(如有),前往人才服务中心窗口办理 。在窗口,工作人员会对提交的材料进行审核,审核通过后,将按照正确信息对系统进行更新 。例如,小孙因工作经历信息在两个系统中差异较大,无法线上修改,便携带材料前往人才服务中心,经工作人员审核无误后,完成了信息更正 。
二、成功案例的经验总结
快至47天办理
2. 单位不一致:社保在A公司缴(比如找代缴),个税却在实际工作的B公司报,属于“用工-参保-纳税”三方脱节,100%被拒!